目标受众准备包括典型问题、使用环境、已有办法和判断条件。保留咨询或评论原话，不凭想象制造一个完美人物画像。
把定位放进选题里检验。若简介写帮助初学者，内容却全是需要专业基础的讨论，受众与表达就不一致。调整可以从问题难度和必要背景做起，不必立即更换赛道。
定位要说清观众在什么情况下需要这份内容。职业、年龄等标签不能独立说明需求，问题、使用场景和已有替代办法更有帮助。定位不是一句永久口号，材料与反馈变化后可以缩小或修正范围。
列出不服务的需求，明确内容边界。资料不够时先访谈或试发，定位文案应能被具体选题支持，不用“所有想提升的人”掩盖模糊范围。
资料与能力边界也要公开表达清楚。自己的判断可以有立场，但不能借头衔把猜测变事实。新方向先以具体题验证，持续有需求且有材料，再扩展内容范围。